2013年5月2日，淮安電子商務名企交流會在三暢儀表公司盛大舉行。目前，公司在擴大生產的同時發展電子商務舉得的效果得到業內人士的高度贊賞，雖然這離不開公司的電子商務人才培養管理規劃，但是更離不開公司的發展理念：“以質量求生存、以信譽求發展”。三暢儀表正在以具有高瞻遠矚的發展戰略，引領淮安企業走上發展電子商務的高速軌道。

堅持“創新是靈 以人為魂”的運營理念

   我們知道我國電子商務的發展起初是電子郵件的模式，大概是從70年代發展的。發展至今，已然成為企業全程電子商務模式，這也僅僅只用了十幾年的時間。雖然發展速度之快讓人應接不暇，但是在電子商務人才方面還是比較缺乏的，與國外相比仍有一段差距，也是淮安眾多企業近年來關注的重點問題之一。而三暢儀表的良好發展趨勢正是得益于公司具備了完善的人才培養管理體系。公司從2009年就已經開始籌備電子商務人才培養管理體系的建設工作，開始只有先引進高能力人才，然后根據人才各自的特點、興趣等進行合理安排，爭取發揮人才的非常大價值。隨后也會根據個人性格安排適當的人才去對新員工進行培訓，使得新來員工也能很快為公司創造效益。公司堅持“創新是靈 以人為魂”的運營理念，二者結合就是企業發展戰略的根本靈魂。

勇于創新的精神

   不管是什么行業，要發展就必須永遠具備勇于創新的精神。而三暢“以人為魂”的電子商務模式本身就是一個創新的例子。我們不斷地讓團隊的人擔當主角，勇于創新，只有創新才能發揮電子商務的非常大效益，一味地模仿只能落后。創新是我們的核心價值觀之一，不僅體現在電子商務上，更體現在生產技術研發上，我們擁有兩支強大的創新團隊，這絕對是我們取得目前成績的兩大法寶。

  2013年是一個機遇與挑戰并存更加激烈的年代，為了更好的抓住機遇，更好地迎接挑戰，更好的生存發展，更好地帶動當地企業發展，三暢儀表用完善的管理制度、先進的人才培訓體系、把產業與電子商務緊密結合，應對世界電子商務蓬勃發展。同時，我們將不斷創新，讓企業這個綜合體快速成長為全國電子商務行業領軍人物。

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